前几天值班,领导让我们做好传帮带,给新同事传授知识点,帮着解决好学习中遇到得困难,带他们掌握每一个细节。经过半年多的偏离岗位,让我充分享受的记忆是会淡忘的,好记性不如烂笔头,记录了不温习也是枉然。

记得以前刚入行那会,经常听前辈说,如果你觉得你会操作了,并不代表你就掌握了;能够如果你能够感觉自己理解了,其实并不是真的理解了;唯有你能够用精炼的语言表达出来,别人能一遍就可以听的懂,你才是真正理解了!难道真的能够精炼讲解出来吗?你能够将问题、重点阐述清楚吗?

从这个方面我们往下思考,也许,或许就应为我们每个人对自己的工作太多,太饱满,就让我们失去了接受批评和自我批评的态度,致使工作之余不愿意去考虑任何于公于私,本职岗位的思考总结,吸收和反问,就因为我们每一个操作都觉得会了,能够在岗位上万年不倒,致使你们永远不思进取,一瓶子不满,半瓶子晃荡。就是这样半瓶子晃荡,你们能够说出一个又一个点,但是说不出一个完整的面,更加不要说形成一个立方体。这个是我们平时都容易断失的。也是今天我们年轻人在花天酒地的繁忙的工作,交际,家庭,爱好之间容易迷路的。

说这个不是说所有,只是我见识的部分年轻人包括我自己都经常性会出现的误区。熊掰玉米,的故事大家都知道,没听过不要紧,丢西瓜捡芝麻总知道吧,总地的说,希望新同事能够把学习的知识举一反三,把之间的各种知识串联起来,而不是学了一点,遗忘一点,工作生活一样,工作生活要相对分开对待,工作中思考家庭,下班在家里也要善于发现思考工作中的经验。

对我来说,前期学习掌握的比较快,得益于学习方法,学东西先学理论,就和在一个陌生环境,你要去融入,必须得先看环境在看人,先认职位,在找办公室,在这过程中,要一路观察,并给自己即将面对的人和环境做好心理准备。本职岗位也是如此,我先学理论,在通过老前辈的介绍,我去与新设备通过资料沟通,遇到问题,在找老前辈从中帮忙,慢慢的就掌握了,记住前辈讲的细节,重点,这就是老前辈带着我们度过危险边缘,这些都将对我们的前途发展带来益处;前者是理论,后者是实践,理论联系实际的学习毫无疑问是效果最好的,不断实践、不断反思、不断提升。

  • 最后祝今年的新同事早日步入岗位,和我们一起并肩作战,驰骋战场。